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      山西久聯宏遠化工有限公司 - 山西久聯宏遠化工有限公司
      企業文化
      企業文化
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      企業文化:

      山西久聯宏遠始終堅持“************,環保優先,以人為本”的理念,致力于創造優質產品、優良的服務和******文化,使客戶和員工能共同享受高品質生活。積極推行******標準化管理,建立******生產長效機制,實現本質******。同時追求經濟價值、社會價值、生態價值、人生價值******化,向科學發展、******發展、清潔生產、可持續發展邁進。

       

      發展愿景:

      建設******的職工隊伍、創造******的產品質量、實現******的經濟效益、打造受社會尊重、員工熱愛、有責任有擔當的企業。

       

      企業精神:求實、創新,追求卓越; 敏銳、堅毅,攀登高峰。

       

      企業價值觀:以人為本、創造價值、服務社會

       

      企業道德:明禮、誠信、守法、敬業

       

      企業使命:在充分尊重科學的基礎上,用我們的智慧和文化,使公司成長為一家令人尊敬的“五滿意”企業:顧客滿意、員工滿意、經營管理者滿意、投資人滿意、社會滿意。

       

      人本理念:重能力與業績,不惟職稱與學歷。

       

      用人原則:

      讓合適的人,做合適的事;人盡其才,優勝劣汰。

       

      用人之道:

      高級人才:不為我所有,但為我所用;

      特殊人才:盡其所長,發其所能;

      普通人才:用其長,避其短。

       

      留人政策:

      實施“三寬”、“四留”政策:

      用“寬松的環境、寬厚的條件、寬容的態度”對待人才;

      環境留人、事業留人、機制留人、企業文化留人。

       

      質量理念:?

      質量是生存之本,是效益之源,是品牌之魂。

       

      品牌理念:

      追求卓越,至臻至善

       

      競爭理念:

      把競爭者當成自己的伙伴,實現雙贏,才是勝利

      創新理念:

      沒有做不到,只有想不到

      三大創新體系:

      公司整體創新、公司組織創新、公司員工創新

      八大創新內容:

      觀念創新、體制創新、制度創新、管理創新、經營創新、技術創新、產品創新、服務創新

       

      員工行為準則:

      誠待人,細做事

      做事沒有任何借口

      以學習的態度對待一切

      做正確的事,正確的做事

      敢于面對失敗,不斷反省自己

      在工作中尋找樂趣,快樂地工作

      工作有序,有序工作,遵循PDCA

      保持創新的精神、前瞻的眼光、務實的態度

       


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